Assistant Recrutement H/F

  • CDI
  • Adecco DRH
  • Grenoble
  • 6 déc. 2018
  • Entreprise

    Adecco Médical est le leader européen des services de Ressources Humaines dans la Santé (Médical et Paramédical). Nous proposons des solutions en remplacement (intérim) et en recrutement (CDD) des personnels de la Santé sur près de 50 qualifications spécialisées (Pharmaceutique, Hospitalier, Santé au Travail, Bloc Opératoire, Anesthésie, Puériculture, Libéral,…).

    Adecco Médical recrute un Assistant Recrutement H/F basé à Grenoble.

  • Mission

    Au cœur du développement de l'activité des remplacements de médecins, vos qualités relationnelles vous permettent d'accueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité, les candidats, prospects et clients. Votre rôle est d'assurer la gestion des process recrutement.

    Activités de Recrutement
    Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
    Prendre les commandes des clients et prospects
    Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
    Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone
    Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
    Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés
    Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
    Accueillir, orienter et inscrire les candidats

    Activités commerciales
    Prospection par téléphone des clients / prospects dans le domaine du recrutement et identification de leurs besoins clients afin de bâtir et promouvoir une offre commerciale de travail temporaire et/ou recrutement adaptée et différenciante
    Promotion et négociation de l'offre de recrutement CDD et TT et des conditions commerciales avec les clients / prospects par téléphone


    Activités de Gestion Administrative
    Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
    Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
    Transmettre les données de gestion au centre / pôle de gestion référent
    Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs

  • Profil

    Issue d'une formation Bac+3/Bac+4 minimum type école de commerce ou spécialisée en RH, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement.
    Expérience dans le secteur de l'intérim exigée et la connaissance du secteur médical serait un atout.
    Attentif(ve) à la qualité des prestations, le sens du service est une de vos valeurs fortes. Vous êtes un soutien fiable pour le Responsable d'Agence et vous avez un fort esprit d'équipe.

    Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome.
    Enfin, vous partagez nos valeurs, que sont le partage, le sens du service et des responsabilités, l'esprit entrepreneurial et la passion.


    Poste à pourvoir en CDI à pourvoir dès que possible.